Лишь каждый десятый работодатель готов увеличить зарплату сотруднику, умеющему работать с нейросетями, 6% хотят поощрять развитие навыков и умений работы с нейросетями, используя иные, нематериальные бонусы.
Таковы данные исследования, которое проводилось недавно в России методом онлайн-опроса* среди менеджеров более чем ста компаний. Почти 70% опрошенных сказали, что для их бизнеса навык работы с нейросетями вообще-то неважен.
Почему бизнес не очень доверяет ИИ?
Почти треть представителей компаний признались, что не понимают принципов работы нейросетей и как их можно применять в бизнесе. При этом каждый пятый отметил сопротивление со стороны сотрудников или руководства компании к внедрению нейросетей в рабочие процессы
Более того, у многих менеджеров нейросети вызывают беспокойство. Треть работодателей волнует возможные этические и юридические вопросы, связанные с использованием искусственного интеллекта. А 18% переживают по поводу необходимости переобучать персонал, чьи задачи частично возьмет на себя «интеллектуальный» робот.
Отвечая на вопрос, какие сотрудники работают или планируют работать с нейросетями в вашей компании, 30% опрошенных отметили прежде всего, дизайнеров маркетологов и иных специалистов креативного жанра. Каждый десятый назвал бизнес-аналитиков, еще столько же — менеджеров по продажам. Однако больше половины (54%) респондентов затруднились дать ответ на этот вопрос.
Основные задачи, для решения которых, согласно исследованию, сотрудники обращаются за помощью к нейросетям:
— генерация креативного контента (63%);
— обработка и анализ данных (44%);
— прогнозирование и аналитика (31%).
Три четверти опрошенных отметили, что нейросети помогают автоматизировать рутинные задачи, а почти две трети считают, что использование таких технологий улучшает производительность и эффективность труда.
Каждый четвертый представитель бизнеса отметил, что заметный рост спроса на специалистов с навыком работы с нейросетями произошел в первой половине 2023 года, а около 40% вообще не заметили каких-то подвижек в этом направлении.
Как видно из результатов этого исследования, бизнес на постсоветском пространстве пока довольно скептичен в отношении применения ИИ для реализации своих проектов. Это может объясняться не только присущим ему консерватизму, но тем, что сами сотрудники (которых, собственно, опрашивали) опасаются потерять свои рабочие места.
На самом деле ничего страшного в усилении позиции ИИ нет. В том, что этот процесс будет наращиваться, ни у кого нет сомнений. Главное, что потребуется от людей – правильно использовать относительно новый технологический тренд в своих интересах и в интересах своих компаний.
Как нейросети могут помочь в создании текстового контента?
Использование нейросетей в создании текстового контента открывает новые перспективы и помогает бизнесу решать целый ряд проблем. Эта технология может улучшить качество контента, сделать его более уникальным, значительно сократить время и ресурсы, необходимые для его создания. По мере развития технологии нейросетей, их применение в этой области будет только расширяться, делая их незаменимым инструментом для любого бизнеса.
✅Нейросети, обученные на текстовых данных, могут создавать уникальный контент, предсказывать тренды и настроения аудитории, автоматизировать процесс создания контента
✅Чтобы начать использовать нейросети для создания текстового контента, вам понадобятся знания в области машинного обучения, а также доступ к большому объему обучающих текстовых данных. Возможно, вам также понадобится помощь специалиста в этой области
✅Нейросеть – всего лишь робот, который действует согласно алгоритму, придуманному человеком. Чтобы готовить качественный, тем более, продающий контент, вам все равно понадобится специалист в области копирайтинга, лучше даже – контент-менеджер. Роль такого специалиста с внедрением ИИ, как не парадоксально звучит, только возрастает.
*Исследование проводилось в период с 22 сентября по 9 октября 2023 службой исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
About the Author
